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Publiée le 20 octobre 2026 - Référence : 54982-PZg2NT

Gestionnaire contrats de maintenance immobilier F/H

ÉchirollesCDD9 moisSociété Dauphinoise pour l'HabitatTélétravail occasionnel28–29 k € brut/an

Les missions du poste

La Direction du Développement de la Stratégie Patrimoniale recrute son / sa futur(e) Gestionnaire contrats techniques en CDD.

Sous l’autorité du Responsable du pôle contrats, vous assurez le pilotage d’un portefeuille de contrats de maintenance technique et d’entretien courant des résidences de la SDH (marchés de services).

 

Missions du poste :
 

Piloter le déroulement des contrats :

  • Contrôler la bonne exécution des contrats 
  • Mise en place des nouveaux titulaires
  • Suivi de la réalisation des prestations
  • Réaliser les opérations de fin de contrat
  • Renouveler les contrats : définition des besoins, estimations budgétaires, préparation et gestion des appels d’offres
     

Garantir la prise en charge des équipements : 

  • Intégrer les nouveaux équipements aux contrats
  • Gestion des litiges éventuels 
  • Réception et passation avec les entreprises de maintenance
  • Négociation et suivi des contrats d’entretien et de maintenance
     

Autres missions : 

  • Représenter la SDH dans les relations avec les entreprises partenaires
  • Assurer un appui auprès des services internes
  • Mettre en œuvre la procédure de traitement des défaillances 
  • Partager des reporting de l’activité

CDD 9 mois à pourvoir rapidement 

Le profil recherché

- Formation Bac+3/5 en gestion administrative, immobilier, gestion de patrimoine, bâtiment

- Expérience souhaité dans ces domaines d'activités

- Rigueur, organisation, autonomie

- Bon relationnel

- Esprit d'équipe et d'initiative

Informations utiles

La SDH est un acteur incontournable en Isère qui accompagne ses collaborateurs :

  • Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois, à partir de 2 300€ brut par mois
  • Prime vacances
  • Accord d’intéressement
  • Temps de travail hebdomadaire pour un temps plein : 37h30 + RTT
  • Horaires variables
  • Tickets restaurant 9.20€ avec prise en charge à 60% par l’entreprise
  • Contrat de complémentaire santé avec faible participation des salariés (90% prise en charge SDH)
  • Engagée dans la mobilité douce, la SDH prend en charge 80% de votre abonnement transport et verse des Indemnités kilométriques Vélo si vous préférez pédaler

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’intégrer la SDH, c’est prendre le parti de rejoindre la référence des logements sociaux en Isère !

Rejoignez une entreprise ancrée sur son territoire, qui met son histoire et son savoir au service du développement de son patrimoine et de sa performance.

Nous recherchons de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs historiques qui fondent et motivent nos actions : Solidarité, Respect, Professionnalisme et Ambition.

Nous rejoindre, c'est faire vivre nos engagements RSE au quotidien, en contribuant à rendre le logement durable et accessible à tous !

C’est aussi s’engager auprès de nos clients, pour leur offrir des services et une relation de qualité, dans le respect de notre label de satisfaction client certifié LIVIA

Nous plaçons l’’enjeu de la satisfaction client au cœur de nos missions.

N’hésitez pas à visite notre site https://www.sdh.fr/accueil pour découvrir nos activités.

Entreprise à vocation sociale, nous sommes engagés dans une démarche inclusive : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

1

Présélection sur CV

2

Entretien téléphonique avec le chargé de développement RH

3

Entretien physique avec le manager / RH

4

Proposition d'embauche

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